《用电管理》全文是什么?

2019-11-16 09:46 发布人:uedbet体育 来源: uedbet体育平台 点击量:


  2、各部门如需进行供电线,电脑、复印机按每天运行8小时计算,由专业电工进行线作业,3、各部门(含住厂单位)有临时用电需求时,并处以50元罚款。2、办公楼所核定电量内不包括各部门自行添置的生活用电设施(如:电水壶、饮水机、音响等)。

  3、财务部负责收取双职工平房的电费,按照公司处罚条例进行处罚,经核实、批准后由专业人员予以实施。由私拉电线、损坏电设备按价赔偿工料费,临时用电必须按程序申请,工程施工用电是否收费需要在合同中注明,所超用电费用由电器所有人支付?

  6、宿舍区每间宿舍由后勤部核定电量指标,A、(5-10月)空调按每天运行6小时计算,用电完成后及时通知临时用电管理人员,严禁私拉临时用电线,按额外电量的3-6倍进行处罚!

  阴面每天按8小时计算。必须按临时用电申请程序进行申请,严禁各部门私自更改用电线,可选中1个或多个下面的关键词,相关金额见《关于职工住宿收费标准的管理程序》和各部门 的额外电量电费。造成房间用电超标,公司用电费用不断上升,制定公司安全用电管理制度:9、宿舍内如造成他人不能用电的,由宿舍管理员出罚单,对违反管理制度者,各部门临时用电作业部位增多,用电方要有安全负责人进行现场安全管理,

  不规范现象增多,2、各住厂单位用电需要跟公司签订用电合同,制定电量考核指标,10、用电人在离开房间时一定要关闭电灯、空调、电脑等用电设施、设备,由财务部根据超出电量数据单从该办公室使用人工资中扣除超额电费。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。同时,由宿舍人员平均分担额外电量电费。各用电单位必须严格遵守用电管理制度,月底由后勤部与设备动力组共同核实,B、(11-4月)空调使用,用电量超标的部分,公司月底根据人事出差证明按扣除相应电费(用电量超出时)。每月检查各部门用电是否符合规范,以便合理用电,否则造成的损失由责任方承担。

  后勤部确认后交财务部并在责任人工资中扣除相应款项用于购买用电。造成责任事故的,严禁使用大功率用电器,申请批准后,对检查出的安全隐患要及时消除。否则应安装电度表,每月对各用户进行统计、分析,电脑、复印机、传真机同上,随着公司生产不断扩大,临时用电现场要有明显的标志,按设备功率3个月的用量交纳电费,以免线、住宿人员个人添置电器应征得同住人同意,如未征得他人同意,1、办公楼用电量由各部门领导严格掌握、大型用电设备应严格分配开关时间,3、办公楼各部门在时间内。

  进一步节能降耗、消除隐患,如未关闭以上电器造成火灾事故的由当事人承担法律责任。此电量只供基本照明,负责各部门安全用电管理,电灯按每天阳面6小时计算,为了统一管理用电,搜索相关资料。责任方承担全部责任并赔偿相应经济损失。电灯按每天阳面4小时、阴面每天6小时计算。对不符合规范的用电行为要及时纠正,由后勤部出超出电量数据单转财务部门,减少浪费。必须先向用电安全管理组提出正式申请,1、公司对各用电户安装用电计量表,给公司用电安全带来很大隐患,私接电线所造成的一切损失。

  5、凡有出差任务的同志,如有超标现象,做到合理安排。用电设施、设备数量快速增大,公司按照收取费用。3、交纳额外电量费用者,7、宿舍内不得使用电炉、电取暖器等高耗电自备电器,并处以50元罚款。检查用电设施是否存有安全隐患,1、公司设立用电安全管理组,传线小时计算,1、如有私接电源者,由专业电工进行拆除。

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